(044) 383617Lun. - Sáb. 08:00-20:00

Sin categoría

  • RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO

    RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO

    Uno de los tópicos muy relacionados con la organización; por no decir la base; es el gestionar el talento humano en sus dos fases, una la de las competencias el perfil de la posición y la métrica que se evalúa de los KPIs asignados, esto conforma el performance la eficacia y la eficiencia del talento humano, pero una, la más importante está relacio...

    Continue reading »

  • FINANZAS PERSONALES

    FINANZAS PERSONALES

    Hoy en día que tenemos ingresos regulares, debemos estar siempre pensando que obligatoriamente definamos la cantidad de dinero que vamos a poner en rubro ahorro del mes, para que tu economía personal no se vea alterada a fin de mes y pagues más por algún servicio o producto porque el efectivo no te alcanza y utilizas la tarjeta de crédito en gastos co...

    Continue reading »

  • Ventas: ¿Es aburrido o es tener miedo?

    Ventas: ¿Es aburrido o es tener miedo?

    Hablamos de Ventas, Es aburrido o es tener miedo? Cuando estamos frente a la toma de decisiones en empleabilidad o emprendimiento siempre aflora la palabra VENTAS y es donde paramos un momento, meditamos y tratamos de soslayarla. No es fácil ello para nuestro proyecto personal o empresarial porque sabemos que lo comercial es fundamental en el desarrollo ...

    Continue reading »

  • PERFIL DE ASESOR COMERCIAL

    PERFIL DE ASESOR COMERCIAL

    Entre las muchas responsabilidades que debe poseer el asesor comercial, quien es el puente entre la empresa con sus productos o servicios y presentarlos a personas llamadas clientes, está la de ofrecer los beneficios que de ellos se desprenden, cuando sea de uso permanente poseen estas personas cierto perfil que sin desmerecer a otros lo indicamos de est...

    Continue reading »

  • LA CARTA DE PRESENTACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN

    LA CARTA DE PRESENTACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN

    Muchas veces tenemos en mente escribir o conferenciar a nuestros clientes con palabras diferentes y decoraciones intrascendentes para captar la atención de los mismos. Creemos que estamos haciendo algo verdaderamente productivo? La respuesta es claro que si! pero sin un contenido que adecue los principios elementales de nuestro accionar organizacional e...

    Continue reading »